Профсоюзная организация

Роль профсоюзной организации в Школе "Перспектива"

Профсоюзная организация создана для реализации уставных целей Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников учреждения.

Интересы Профсоюза направлены на достижение социально-экономического благополучия работников Школы "Перспектива", представление их профессиональных интересов  и прав перед работодателем.

Главные цели работы профсоюза

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза;
• повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза;
• защита права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
• осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
• создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
• укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы.
2. Профсоюзный контроль соблюдения в школе трудового законодательства и норм охраны труда.
3. Контроль по созданию здоровых и безопасных условий труда для работников и детей образовательного учреждения.
4. Контроль за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования, социальная защита работников образования.
5. Согласование коллективного договора, вопросов по нормированию труда и заработной плате, контроль за их исполнением.
6. Укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников.
7. Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.
8. Организация спортивной, культурно-массовой и досуговой работы среди сотрудников и их детей.
9. Оздоровление сотрудников и их детей.
10. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
11. Организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Для вступления в Профсоюз необходимо:

1) Заполнить бланки "Личное заявление" и "Согласие на обработку персональных данных".

2) Передать заполненные документы председателю первичной профсоюзной организации Юминой Марине Владимировне.

3)  Подать письменное заявление на имя директора школы об удержании 1 % зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса.

4) Получить в профсоюзном комитете членский билет (если не оформлялся ранее) и оформить постановку на профсоюзный учет.